Структура и органы управления ГБОУ СОШ с.Натальино

Управление ГБОУ СОШ с.Натальино

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности министерством образования и науки Самарской области в соответствии с действующим законодательством. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителей. Права и обязанности директора Учреждения определяются трудовым договором и Уставом.

Формами самоуправления Учреждения являются:

Общее собрание работников Учреждения,
Управляющий Совет Учреждения,
Педагогический совет Учреждения,
Совет родителей Учреждения,
Совет обучающихся Учреждения.

1.Общее собрание работников Учреждения.

В состав Общего собрания работников Учреждения входят все работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением.

К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится:

— разработка и принятие устава, принятие изменений в устав Учреждения;
— решение вопроса о необходимости заключения с работодателем коллективного договора;
— обсуждение и принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка;
— заслушивание сторон, подписавших коллективный договор о его выполнении;
— принятие Положения об оплате труда и стимулирующих выплатах;
— рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
— избрание Управляющего Совета Учреждения;
— рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение директором Учреждения.

Общее собрание работников Учреждения вправе принимать решения по иным вопросам, отнесенным законодательством к полномочиям общего собрания работников Учреждения.

2.Управляющий Совет Учреждения.

Управляющий совет Учреждения, созданный в целях расширения общественного участия в управлении Учреждением, формируется в составе не менее 15 человек. В состав Управляющего совета могут входить представители предприятий, общественных организаций, социальных партнеров, депутаты и т.п.

К компетенции Управляющего совета относится:

— рассмотрение предложений по стратегии развития Учреждения;
— согласование программы развития (концепции, отдельных проектов);
— рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
— согласование перечня, видов платных образовательных услуг, осуществление контроля за их качеством;
— согласование режима работы Учреждения;
— согласование критериев распределения стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников;
— согласование значения критериев оценки эффективности (качества) работы директора Учреждения, достигнутых за контрольный период;
— контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям детей, обучающихся мер материальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
— принятие локальных актов Учреждения в соответствии со своей компетенцией;
— согласование ежегодного публичного отчёта о деятельности Учреждения.

Срок полномочий Управляющего совета не может превышать 5 лет.

3.Педагогический совет Учреждения.

В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей, классных руководителей, воспитателей в Учреждении действует Педагогический совет Учреждения – постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

Педагогический совет учреждения под председательством директора:

— обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
— организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
— принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, а также условном переводе в следующий класс, (по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося) о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в форме семейного образования;
— обсуждает годовой календарный учебный график;
— делегирует представителей педагогического коллектива в Совете Учреждения.

Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет директор Учреждения и ответственные лица, указанные в решениях Педагогического совета Учреждения.

4.Совет родителей Учреждения.

В Учреждении создаются классные (групповые) и общешкольный Советы родителей (родительские комитеты). Они содействуют объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей, оказывают помощь Учреждению в определении и защите социально незащищенных детей, обучающихся.

Полномочия Совета родителей Учреждения:

— обсуждают кандидатуры и утверждает списки детей, обучающихся, которым необходимо оказать материальную помощь;
— рассматривают, обсуждают и принимают решения по различным вопросам деятельности Учреждения в форме предложений. Эти предложения должны быть рассмотрены должностными лицами Учреждения с последующим сообщениями о результатах рассмотрения председателю родительского комитета.

5.Совет обучающихся Учреждения.

Органом ученического самоуправления Учреждения является Совет обучающихся Учреждения. Совет обучающихся состоит из учащихся 7-11 классов и является органом самоуправления в школе, основанным на согласии и сотрудничестве

К компетенции Совета обучающихся Учреждения относятся:

— избрание председателя Совета обучающихся сроком на один год, который представляет интересы воспитанников и обучающихся Учреждения;
— внесение директору Учреждения и (или) Педагогическому совету предложений по оптимизации процесса обучения и управления Учреждением;
— организация и планирование совместно с классными руководителями, заместителем директора по воспитательной работе деятельности воспитанников и обучающихся; — контроль и оценка работы классных коллективов;
— защита прав, интересов, чести и достоинства обучающихся.

Структурное подразделение государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Самарской области средней общеобразовательной школы с.Натальино муниципального района Безенчукский Самарской области детский сад «Весна» (СП ГБОУ СОШ с.Натальино д/с «Весна»)

д.с «Весна»реализует общеобразовательные программы дошкольного образования.
Адрес: Самарская область, муниципальный район Безенчукский, с.Натальино, ул. Мамистова, 10
контактный телефон: 8(846 76) 48-2-34,
е-mail: so_natal_sch_bzn@samara.edu.ru
адрес официального сайта : natalino.minobr63.ru
График работы: 07:30 — 16:30, выходной: суббота, воскресенье.

ПОЛОЖЕНИЕ О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ

ГБОУ СОШ с. Натальино представительств и филиалов не имеет
Адреса официальных сайтов представительств и филиалов образовательной организации -нет.